Autor: Marina

Kako oglasom privući kandidata koji ne traži posao niti razmišlja o promjeni?

Kandidati koji nisu u aktivnoj potrazi za poslom su najčešće oni koje poslodavci stvarno žele.Evo zašto je to tako i zašto većina oglasa nikad ne dopre do njih, a i što mi radimo drugačije. Prvo moramo razumijeti da tržište rada nije jednolično, ono je vrlo različito. Na njemu su npr. medicinska sestra i Direktor prodaje, Konobar […]

Saznaj kako je raditi u kompaniji OlyBet!

OlyBet je dio međunarodne grupacije sa sjedištem u Tallinnu koja posluje u šest europskih zemalja i okuplja više od 2.200 zaposlenika. Iako je riječ o velikom međunarodnom sustavu, velik naglasak stavlja se na razvoj ljudi, suradnju među timovima i stvaranje okruženja u kojem zaposlenici imaju priliku učiti, preuzimati odgovornost i graditi svoju karijeru. Takvo okruženje […]

Printec Croatia d.o.o.

Velika je šansa da si se s Printecovom tehnologijom već susreo/la — kroz bankomate, POS uređaje ili različita payment rješenja koja ljudi koriste svakodnevno. I upravo je to ono što ovu kompaniju čini zanimljivom svima koji vole tehnologiju i ozbiljne sustave,  jer ovdje ne radiš na “nečemu usputnom”. Riječ je o međunarodnoj tehnološkoj kompaniji koja […]

Tri M d.o.o. Poreč

Tri M d.o.o. – ozbiljni projekti, različit portfelj klijenata, rad s opremom vrhunskih svjetskih proizvođača Kada radiš instalacije mrežne infrastrukture, važno je gdje radiš – jer nisu svi projekti isti, kao ni način na koji su organizirani. Tri M d.o.o. već više od 25 godina radi na projektima koji zahtijevaju pouzdanost, preciznost i dugoročnu kvalitetu. […]

Auto Mall – Osijek #NamjernoNajbolji

Auto Mall Osijek – #NamjernoNajbolji počinje iznutra Biti namjerno najbolji ne odnosi se samo na uslugu prema klijentima.To je način na koji se gradi tim, donose odluke i održava standard rada kroz godine. Auto Mall Osijek danas je jedini ovlašteni KIA i SsangYong centar u Osječko-baranjskoj županiji te ovlašteni Opel servis, uz prodaju i održavanje […]

MC – Building Chemicals d.o.o.

MC – Building Chemicals je međunarodna kompanija s više od 2500 zaposlenih u preko 40 zemalja. Razvija i proizvodi rješenja koja se koriste u stvarnim uvjetima — u proizvodnji betona, na gradilištima i u infrastrukturnim projektima. Riječ je o sustavu koji ima znanje, tehnologiju i tržište. Ali ono što zaposlenici najviše ističu je način rada […]

Kako je raditi u tvrtki Poretti d.o.o.?

PORETTI d.o.o.  – 30 godina stabilnosti, jasnih procesa i ulaganja u zaposlenike. I da, upravo zbog toga zaposlenici ovdje ostaju godinama! Poretti d.o.o.  je već 30 godina vodeća tvrtka u Istarskoj županiji u području projektiranja, ugradnje i održavanja integralnih sustava tehničke zaštite, upravljanja i pametnih kuća. Riječ je o tvrtki koja kontinuirano radi na modernim […]

Hoće li pojačani paket benefita zadržati zaposlenike?

– Dodatno zdravstveno– Veći bonusi– Multisport kartica– Budgeti za edukacije– Božićnica, uskrsnica– Razne potporeetc. I sve je to super, sve to ima smisla, ali ako gledamo tržišnu realnost gotovo svaka firma manje-više ima takvu nekavu strukturu benefita. Sigurno se sjećate prije nekih 15-ak godina unazad takve su stvari bile diferencijator. Neke branše ništa od toga […]

Hotel Vallum i Fine Dining Restoran i Lounge Bar St. Pietro

Svi koji su radili u sezoni znaju da postoji velika razlika između “lijepog mjesta” i “dobro organiziranog mjesta rada”. Hotel Vallum u Cavtatu i Fine Dining Restoran & Lounge Bar St. Pietro na otoku Supetru rade s gostima iz nautičkog turizma, jahtašima i gostima hotel 5*. To znači da gosti biraju kvalitetu i visoki standard […]

Zašto dobar posao ponekad ne dobije niti jednu prijavu?

Krenemo s dobrim namjerama. Otvorimo dokument ili oglasni prostor i napišemo: „Tražimo baš tebe!“Dodamo popis zadataka i odgovornosti, dodamo uvjete iz opisa radnog mjesta i oglas izgleda sasvim ok. E, a nakon nekoliko dana ide ovaj scenarij:„Nitko nam se nije javio. Danas je nemoguće naći radnike/ dobre radnike. Javilo nam se 2-3 ljudi ali to nisu […]