Nego kada kandidati sami počnu pisati:
•“ Privukao me način na koji je pozicija predstavljena”
•“Firma djeluje ozbiljno, ali opušteno i ugodno za rad”
•“Sviđa mi se atmosfera i način komunikacije”
•“Pronašao/la sam se u opisu posla”
•„Ovo je prvi oglas koji mi je stvarno privukao pažnju”
•“Jako dobro predstavljen poslodavac i radno mjesto”
• “ Privukao me oglas jer je drugačiji od drugih”
•„S veseljem i entuzijazmom sam ispunila ovaj upitnik. Veseli me vidjeti da ima poslodavaca koji razumiju dinamiku današnjice.“
•„Izuzetno mi se sviđa Vaš način intervjuiranja te vjerujem da je i takva organiziranost i jednostavnost u komunikaciji i u svakodnevnom radu u Vašoj tvrtki.“
Jer tada znaš da si privukao kandidate koji se mogu vidjeti u timu, načinu rada i kulturi firme.
I upravo tu nastaje najveća razlika na tržištu rada. Kvalitetni kandidati ne reagiraju na klasične oglase. Traže informacije koje im prestavljaju razinu prilike.
U #Connecta vjerujemo da kvalitetne tvrtke zaslužuju upravo takvo predstavljanje tržištu rada.
Ne kroz uljepšavanje stvarnosti, nego kroz stvaran prikaz ljudi, atmosfere, komunikacije i načina rada.
A kada kandidat to osjeti, mijenja se i kvaliteta prijava.
Kandidati se ne prijavljuju radi znatiželje.
Počinju se truditi oko prijave, predstaviti sebe i svoje iskustvo, ambicije, motivacije i objasniti zašto žele baš tu priliku.
Pokazati zašto misle da bi bili dobar dio tog tima.
Tada poslodavac dobiva kandidate koji su se već povezali s firmom prije prvog razgovora.
To je razlika između:
❌ objavljenog oglasa i
✅ tvrtke koja je kvalitetno predstavljena tržištu rada
Zato poslodavci koji rade s nama ne dobivaju samo "dobru" brojku što se tiče prijava.
Dobivaju kvalitetnije, motiviranije i relevantnije kandidate.
Connecta - predstavite svoju poziciju onako kako zaista zaslužuje!
________________________
Connecta | Recruitment Marketing