2.200 kolega – Samo naprijed!⭐

Upravo u takvom okruženju posluje OlyBet, dio međunarodne grupacije sa sjedištem u Tallinnu koja danas okuplja više od 2.200 zaposlenika u šest europskih zemalja.

Rad u tako velikom sustavu donosi nešto što je teško dobiti ako je posao vezan samo uz jedan tim i jedno tržište, a to je prilika da svakodnevno surađujete s kolegama iz drugih zemalja, razmjenjujete iskustva i upoznajete poslovanje iz puno šire perspektive.

Veličina kompanije i broj zaposlenih ovdje je samo jedan dio priče.

Puno zanimljiviji je način na koji se u OlyBetu radi i kako se zaposlenici razvijaju.

Samo naprijed = dvije riječi koje opisuju njihovu kulturu.

Ako ste osoba koja ima ideju ili vidi bolje rješenje uvijek postoji prostor da to predložite. A ako želite učiti i s vremenom preuzimati više odgovornosti, kompanija takvu ambiciju potiče.

Prilike za učenje ne dolaze samo kroz edukacije, dolaze kroz projekte, nove zadatke, suradnju između odjela i svakodnevni kontakt s kolegama iz Hrvatske i drugih europskih zemalja.

OlyBet je svoje ključne vrijednosti spojio u jedno ime: STARS ⭐

⭐Service

⭐ Teamwork

⭐ Ambition

⭐ Responsibility

⭐ Solutions

Iza tih načela stoji način na koji rade: suradnja među ljudima, preuzimanje odgovornosti, ambicija, traženje rješenja i pozitivan odnos prema poslu i drugim kolegama.

Posebno mjesto pritom imaju međuljudski odnosi: kolegijalnost, otvorena komunikacija i međusobno povjerenje važan su dio svakodnevnog rada, a suradnja među odjelima nije samo nešto što dobro izgleda kada se nabroji u vrijednostima kompanije – važna je da bi zaposlenici imali informacije koje trebaju i kako bi kvalitetno raditi svoj posao.

A prvi radni dan? Ne morate, baš sve znati prvog ponedjeljka.

Svaki novi zaposlenik u OlyBetu dobiva strukturirani Onboarding plan i svog Onboarding Buddyja.

To znači da od početka imate osobu koja vam pomaže upoznati procese, alate, kolege i način rada.

Kako je OlyBet dio međunarodne grupacije, Onboarding ne ostaje samo unutar lokalnog tima. Novi zaposlenici upoznaju i kolege iz drugih zemalja te dobivaju širu sliku sustava u kojem rade.

A nakon onboardinga razvoj se nastavlja kroz edukacije, razvojne programe, nova iskustva i mogućnosti profesionalnog napredovanja unutar grupacije.

Što još dobivate radom u OlyBetu? 🎁

• godišnji STIP bonus temeljen na ostvarenim rezultatima

• božićnica i uskrsnica

• fleksibilno radno vrijeme

• mogućnost rada od kuće, ovisno o poziciji

• službeni laptop i mobitel

• strukturirani Onboarding i Onboarding Buddy

• edukacije i razvojni programi

• mogućnosti profesionalnog razvoja i napredovanja

• sistematski pregled

• subvencionirana Multisport kartica

• team building aktivnosti i druženja tijekom godine

Važno mjesto pritom ima i balans između poslovnog i privatnog života – jer profesionalni razvoj ima puno više smisla kada ga možete graditi dugoročno.

Nešto što zaposlenici posebno vole – kada blagdan padne u utorak ili četvrtak, nastoji se organizirati kolektivni godišnji odmor kako bi svi mogli uživati u produženom vikendu.

Za koga bi OlyBet mogao biti dobar sljedeći korak?

Za nove kolege kojima odgovara stabilnost velikog međunarodnog sustava, ali ne žele da veličina kompanije znači stajanje na mjestu.

Jednako tako, za one kojima je zanimljivo surađivati s kolegama iz drugih zemalja i vidjeti kako posao funkcionira izvan vlastitog tima i tržišta.

I za zaposlenike koji vole imati prostor za ideju, inicijativu i odgovornost.

OlyBet trenutno širi svoj tim i otvara svoja vrata na poziciji:

👉 Senior CRM Marketing Specialist (m/ž):

https://app.connecta-hr.com/oglasi/senior-crm-specialist

Možda je vrijeme za tvoj: „Samo naprijed“. ⭐