OlyBet je dio međunarodne grupacije sa sjedištem u Tallinnu koja posluje u šest europskih zemalja i okuplja više od 2.200 zaposlenika. Iako je riječ o velikom međunarodnom sustavu, velik naglasak stavlja se na razvoj ljudi, suradnju među timovima i stvaranje okruženja u kojem zaposlenici imaju priliku učiti, preuzimati odgovornost i graditi svoju karijeru.
Takvo okruženje donosi priliku za suradnju s kolegama iz različitih zemalja, razmjenu znanja i iskustava te razumijevanje poslovanja na međunarodnoj razini. No, ono što ovu kompaniju ne definira samo kao međunarodni sustav su ljudi, način suradnje i kultura koju kontinuirano grade.
Ako postoji jedna stvar koja najbolje opisuje kulturu kompanije, onda je to stav “samo naprijed”.
Ovo je idealno okruženje za one koji vole učiti, razvijati se, preuzimati odgovornost i ne boje se novih izazova. Inicijativa se potiče, ideje se iznose, a kvalitetna rješenja dobivaju priliku za realizaciju. Istovremeno, važan dio svakodnevnog rada su suradnja, međusobno povjerenje i otvorena komunikacija.
Ono što se posebno ističe kada je riječ o radu u OlyBet-u su kvalitetni međuljudski odnosi, kolegijalnost i atmosfera u kojoj ljudi međusobno surađuju i poštuju jedni druge. Veliki naglasak stavlja se i na zdrav balans između privatnog i poslovnog života, što zaposlenicima omogućuje da dugoročno grade karijeru u okruženju u kojem se osjećaju ugodno i cijenjeno.
Suradnja među različitim odjelima važan je dio svakodnevnog poslovanja. Razmjena informacija, međusobna podrška i izgradnja kvalitetnih odnosa među timovima pomažu da se aktivnosti provode učinkovito i da svi imaju jasnu sliku zajedničkih ciljeva.
Ono što se posebno ističe je otvorenost prema učenju i dijeljenju znanja. Timovi se razvijaju, poslovanje raste, a ljudi imaju priliku širiti svoje kompetencije i stjecati nova iskustva kroz suradnju s kolegama iz Hrvatske i drugih europskih zemalja.
Vrijednosti koje posebno definiraju ovu kompaniju su STARS:
⭐ Service
⭐ Teamwork
⭐ Ambition
⭐ Responsibility
⭐ Solutions
Ove vrijednosti predstavljaju način na koji se pristupa radu, suradnji i odnosima među kolegama te su važan dio kulture koju kompanija svakodnevno razvija.
📚 Razvoj i onboarding
Velika pažnja posvećuje se kvalitetnom uhodavanju novih zaposlenika.
Svaka nova osoba dobiva Onboarding plan i podršku Onboarding Buddy osobu kako bi što lakše upoznala procese, alate i način rada.
Kako je riječ o međunarodnoj grupaciji, Onboarding uključuje i upoznavanje kolega iz drugih država te razumijevanje šire slike poslovanja.
Uz svakodnevni rad, zaposlenicima su dostupne edukacije, razvojni programi i mogućnosti profesionalnog razvoja unutar grupacije.
🎁 Što zaposlenici dobivaju?
• Godišnji STIP bonus temeljen na ostvarenim rezultatima
• Božićnicu i uskrsnicu
• Fleksibilno radno vrijeme i mogućnost rada od kuće (ovisno o poziciji)
• Službeni laptop i mobitel (alate za svakodnevni rad)
• Strukturiran Onboarding i podršku Onboarding Buddy-a
• Edukacije i razvojne programe
• Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja
• Sistematski pregled
• Subvencioniranu Multisport karticu
• Team building aktivnosti i druženja tijekom godine
Iza svakog uspješnog sustava stoje ljudi. Upravo zato OlyBet kontinuirano ulaže u razvoj zaposlenika, suradnju među timovima i stvaranje okruženja u kojem ljudi imaju priliku učiti, napredovati i graditi dugoročnu karijeru.
Trenutno šire svoj tim i zapošljavaju na poziciji:
👉 CRM Specialist (m/ž)
Detalje o poziciji i prijavi možeš pogledati ovdje: https://connecta.talentlyft.com/o/cjAGagN
